人財・組織開発
サービスSERVICE
私たちQUEPASは、「強み」や「対話」に着目したアプローチで、組織の本質的な変化と持続的な成長を支援します。
ストレングスファインダーやコーチングを活用し、一人ひとりが本来の力を発揮できるようサポート。
組織全体が信頼関係のもとで協働し、しなやかに成長していける土台づくりをお手伝いします。
人財・組織開発
強みを活かし、
対話を育む組織づくりを支援
強みにフォーカスすることで、人財のポテンシャルが開きます。 QUEPASでは、ストレングスファインダーを活用しながら、対話と信頼を育む場づくり・仕組みづくりを支援。 メンバーの関係性や働きがいが向上し、しなやかで持続可能な組織へと進化します。
提供サービス
- 強みベースの組織開発プログラム
- 対話型組織開発（心理的安全性の醸成）
- 1on1導入支援（運用設計〜トレーニング）
導入効果
- エンゲージメント・離職率の改善
- 組織の変化への適応力向上
- 信頼と学びの循環が生まれる組織文化の形成
リーダーシップ開発
Doing（行動）とBeing（在り方）を統合するリーダーへ
リーダーシップは「スキル」ではなく「自分の在り方」から始まります。 QUEPASのリーダー開発では、自己認識力を高め、無意識のうちに行っている「Doing（行動）」と「Being（在り方）」を丁寧に見つめ直し、 軸のあるリーダーシップを育てます。
提供サービス
- 自己認識を深めるリーダーコーチング
- リーダー向けBeingワークショップ
- 自律型リーダー育成プログラム
導入効果
- 自分らしいリーダーシップスタイルの確立
- メンバーとの信頼関係強化・対話力向上
- 意思決定・変化対応への自信が高まる
ストレングスコーチング個人・チーム向け
“強み”を知り、
活かし合えるチームに
ストレングスファインダーの診断結果をもとに、一人ひとりが強みを理解し、日常で活かすサポートを行います。 チーム全体での相互理解や協働の質も高まり、パフォーマンス向上につながります。
提供サービス
- 個別ストレングスコーチング
- チームメンバー相互理解ワークショップ
- チーム資質マッピング＋ダイナミクス分析
導入効果
- 自己理解・他者理解の促進
- チームの協力体制・信頼関係の向上
- メンバーの強みを活かした役割分担と連携
導入の流れFLOW
1
無料相談（オンライン60分）
2
課題の
ヒアリングと提案
3
プログラム設計
実施
4
振り返り
効果測定
継続支援
まずはお気軽にお問い合わせください。
貴社の状況に応じて最適なアプローチをご提案いたします。